Зарегистрировано в Минюсте России 20 августа 2015 г. № 38608

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА

ПРИКАЗ

от 3 августа 2015 г. № 472

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ

ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,

ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ АГЕНТСТВОМ ВОЗДУШНОГО

ТРАНСПОРТА, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ,

КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

          В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г.
№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291, № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954, № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329, № 40, ст. 5031, № 52,
ст. 6961; 2014, № 52, ст. 7542) и на основании абзаца 5 подпункта «в» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568
«О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов
и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 28,
ст. 3833) приказываю:

1. Утвердить Порядок уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством воздушного транспорта,
о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Утратил силу. - Приказ Росавиации от 14.07.2022 № 473-П.

Руководитель

А.В.НЕРАДЬКО

Утвержден

приказом Федерального агентства

воздушного транспорта

от 3 августа 2015 г. № 472

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ

ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,

ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ АГЕНТСТВОМ ВОЗДУШНОГО

ТРАНСПОРТА, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ,

КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291; № 48, ст. 6730; 2012, № 50, ст. 6954; № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329; № 40,
ст. 5031; № 52, ст. 6961; 2014, № 52, ст. 7542) и постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 28, ст. 3833) устанавливает правила уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством воздушного транспорта, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и предусматривает принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов (далее - работник).

2. Настоящий Порядок распространяется на лиц, замещающих должности, включенные в перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством воздушного транспорта, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Федерального агентства воздушного транспорта от
21 декабря 2020 г. № 1559-П (зарегистрирован Минюстом России 1 февраля 2021 г., регистрационный № 62299).

3. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов является должностной обязанностью работника, неисполнение которой служит основанием для применения к нему дисциплинарного взыскания
в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. В целях недопущения любой возможности возникновения конфликта интересов работник обязан уведомить работодателя и своего непосредственного начальника о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

5. Работник при возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему об этом стало известно, представить работодателю
в письменном виде уведомление о личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), в двух экземплярах (приложение к настоящему Порядку). Уведомление работником подписывается лично. К уведомлению могут прилагаться имеющиеся
в распоряжении работника материалы, подтверждающие суть изложенного
в уведомлении.

Первый экземпляр уведомления представляется в структурное подразделение Федерального агентства воздушного транспорта, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, где в течение одного рабочего дня подлежит обязательной регистрации в специальном журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, приводящей или способной привести к конфликту интересов, который должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью.

Второй экземпляр уведомления представляется работником непосредственному начальнику.

6. Руководитель структурного подразделения Федерального агентства воздушного транспорта, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в течение 3 рабочих дней докладывает работодателю
о поступившем уведомлении.

7. Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений
и назначает ответственное за проведение проверки должностное лицо.

Приложение

к Порядку уведомления работодателя

работниками, замещающими должности

в организациях, созданных для выполнения

задач, поставленных перед

Федеральным агентством воздушного

транспорта, о возникновении личной

заинтересованности, которая

приводит или может привести

к конфликту интересов

от 3 августа 2015 г. N 472

Рекомендуемый образец

                                               Руководителю (директору)

                                            _______________________________

                                                        (Ф.И.О.)

                                            от ____________________________

                                               (Ф.И.О., должность, телефон)

                                Уведомление

        о возникновении личной заинтересованности, которая приводит

                 или может привести к конфликту интересов

    В  соответствии  со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008

г.  N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и абзацем 5 подпункта "в" пункта

1  постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568

"О  распространении  на отдельные категории граждан ограничений, запретов и

обязанностей,   установленных   Федеральным   законом   "О  противодействии

коррупции"   и   другими  федеральными  законами  в  целях  противодействия

коррупции" я,

__________________________________________________________________________,

                     (фамилия, имя, отчество работника)

настоящим   уведомляю  о  возникновении  личной заинтересованности, которая

приводит или может привести к конфликту интересов, а именно:

___________________________________________________________________________

    (описывается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая

      или косвенная) работника может повлиять на надлежащее исполнение

  им должностных обязанностей и при которой может возникнуть противоречие

      между личной заинтересованностью работника и правами и законными

    интересами граждан, организаций, общества или государства, способное

      привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан,

                   организаций, общества или государства)

___________________________________________________________________________

      (указываются иные меры, направленные на недопущение возможности

         возникновения конфликта интересов, предпринятые работником

                     (если такие меры предпринимались))

                                                ____________________________

                                                 (личная подпись работника)

_______________

    (дата)